Kto sme

Sme globálnym lídrom v oblasti zhodnocovania odpadov (Waste to Energy) čím výraznou mierou prispievame k ochrane životného prostredia a cirkulárnej ekonomike. V našich zariadeniach využívame odpad na výrobu elektrickej energie, tepla (vo forme pary alebo horúcej vody), bio-plynu, bio-metánu, vodíka, kompostu, prírodných hnojív, recykláciu kovov a minerálov. Ponúkame komplexné, inovatívne, spoľahlivé a udržateľné riešenia založené na dlhoročných tradíciách, skúsenostiach a vlastných overených technológiách. Veľa investujeme do vývoja a výskumu nových progresívnych technológií. Zabezpečujeme kompletné dodávky projektov formou na kľúč, od posúdenia a počiatočného návrhu, inžinieringu, realizácie, výstavby, uvedenia do prevádzky až po samotnú prevádzku, údržbu, záručný a pozáručný servis. Spoločnosť Hitachi Zosen Inova Slovakia s. r. o. so sídlom v Leviciach a pracoviskom momentálne už aj v Bratislave, bola založená v roku 2017 a v súčasnosti má viac ako 100 zamestnancov. Materská spoločnosť Hitachi Zosen Inova AG so sídlom v Zurichu (v minulosti známa pod názvom Von Roll) má globálne približne 1500 zamestnancov a úspešne zrealizovala už viac ako 600 projektov po celom svete. Na konte máme najväčšiu spaľovňu komunálneho odpadu v Európe, ktorá bola uvedená do prevádzky koncom roku 2021 v Istambule, a vo výstavbe je najväčšia spaľovňa na svete v Dubaji s výkonom 215 MW elektrickej energie, ktorá a ročne spáli 1,825 mil. ton odpadu.

Koho hľadáme

Nových kolegov na pozície: - Konštruktér - Projektant - Procesný inžinier - Technický manažér projektu (mechanicky a elektrotechnický) - Projektový manažér - Inšpektor kvality dodávateľov - Manažér kvality dodávateľov - rôzne pozície na nákup a obstarávanie - neprojektove pozicie (IT, financie, HR, Mzdový účtovník Admin, …) Požadovaná je znalosť angličtiny na úrovni B2. Znalosť nemeckého jazyka je výhodou

Čo ponúkame

Prácu, ktorá Vám dáva zmysel a ešte: • prácu v silnej a stabilnej spoločnosti, kde sa budete podieľať na zaujímavých projektoch v oblasti “Waste to Energy”. • veľmi podporné a tímovo orientované pracovné prostredie • modernú infraštruktúra • pracovnú zmluva na neurčitú dobu • pravidelné prehodnocovanie mzdy • príspevok na tretí pilier dôchodkového systému • finančnú odmenu pri pracovných výročiach • podporu odborného a kariérneho rastu a vzdelávania • jazykové kurzy • v prípade záujmu možno práce z domu (2 dni v týždni) • pružný pracovný čas • príspevok na rekreáciu

Jazykové znalosti

English: b2